Программа лагеря включала девять деловых площадок и выступления более двадцати экспертов федерального и регионального уровня. Генеральным партнером выступил крупнейший российский портал по поиску работы — hh.ru.
Ключевые темы, которые находились в центре внимания:

• современные методы подбора персонала — особенно актуальные в условиях ограниченного рынка специалистов;
  
• улучшение HR-процессов — от адаптации до удержания сотрудников;
  
• внедрение современных практик для повышения конкурентоспособности компании на рынке труда;
  
• эффективное управление человеческими ресурсами как основа стабильности и развития.

Как это отражается на пациентах

Для посетителей нашей клиники участие руководства в таком мероприятии означает:
• Стабильно высокий уровень сервиса
Эффективные HR-процессы помогают удерживать опытных сотрудников и быстро находить новых профессионалов.
• Комфортную атмосферу
Когда в команде налажены процессы адаптации и взаимодействия, это напрямую влияет на то, как встречают пациентов
и как строится общение.
• Постоянное развитие команды
Руководство клиники следит за современными подходами к управлению, чтобы каждый сотрудник чувствовал поддержку и имел возможность расти профессионально.

Инвестиции в команду — инвестиции в вашу улыбку

Для «Заботы» развитие персонала — один из стратегических приоритетов. Мы убеждены: качественная медицинская помощь невозможна без сильной, мотивированной и сплоченной команды. Участие в бизнес-лагере — это шаг к тому, чтобы такая команда у нас была всегда.

Мы продолжим внедрять лучшие практики в управлении человеческими ресурсами, чтобы вы чувствовали заботу на всех этапах обращения в клинику.

Приходите в команду, где заботятся о сотрудниках и пациентах